员工是企业发展的核心和成长的灵魂

近年来

湖北尧治河楚翁泉酒业有限公司

坚持以人为本的发展理念

尊重员工的创新精神

关心员工冷暖

激发员工爱岗敬业的热情

凝聚起强大的向心力

形成企业高质量发展的崭新局面

窗明几净的餐厅，一尘不染的厨房，精细精致的管理……走进尧治河楚翁泉酒业公司食堂，家的味道油然而生。

每天11点半至12点半，员工们就围坐在一起享受着公司提供的爱心午餐。只要在公司上班，就免费为员工提供饮食，这是尧治河楚翁泉酒业公司十几年来的老传统。

尧治河楚翁泉酒业公司员工食堂负责人  游莎莎：在员工饮食上，公司从来都不算小账。我们不仅在菜品上实现荤素搭配“营养餐”，还在餐后提供水果和甜汤，保证大家吃得饱、吃得好、吃得健康。

不管是在以前的老厂区，还是搬迁后的新厂区，食堂一直是公司建设投资最大的项目，也是每年公司非经营性投资最多的一项。

尧治河楚翁泉酒业公司员工食堂负责人  游莎莎：以2021年为例，近300名员工的公司全年伙食费支出110多万元，占公司非经营性支出的50%以上，人平支出近5000元。

将心比心，以心换心。企业舍得投资，换来的是员工的归心，所有员工都把公司的事儿当作自己的事儿。

尧治河楚翁泉酒业公司包装车间主任  望天国：我们公司不仅食堂办得好，而且还有员工休息室，各种福利待遇也很不错，逢年过节都发放福利。我在这儿干了三十多年了，公司就像我家一样。

近几年来，公司的产量每年都以30%增速增长，产值更是翻了10番。

在事关公司荣誉的各项赛事、考核、评选等工作中，公司干部职工各尽所能、各显特长，为公司争回了荆楚工匠、省市劳模等荣誉。

物质上的满足是基础，精神上的富足才是真富有。公司推出全员培训计划，利用高温假、班前会，采取请进来教、送出去学等方式，对全体员工进行业务操作和安全、健康、科技、法律知识培训。一大批年富力强的普通员工脱颖而出，逐步成为技术骨干和中层管理干部。

尧治河楚翁泉酒业公司技术部品酒师  李霏：我是2018年才进公司的新员工，我就是通过公司的培训和不断的学习，从一个门外汉成长为一个合格的品酒师。

年轻人的崛起不仅给企业带来了无尽活力，更带来了创新的不竭动力。近年来，企业共收到年轻技术骨干提出的技改建议10多条，技改建议不仅优化了产品品质，还为企业带来了丰厚的利润。

尧治河楚翁泉酒业公司总经理助理  陈欣：公司明确提出了“技术为上，师傅为大”的战略，这一战略的核心就是，基层技术工人通过技术水平的提升，收获的不仅仅是荣誉，更将为他们带去丰厚的薪资提升奖励。

今年以来，公司在200多名一线工人之中开展“师傅”评选活动，通过无记名投票和层层选拔，共选出“师傅”10名。他们作为技术带头人，带出了一批技术过硬的“徒弟”，公司的古法酿酒技术得到了完美传承。

尧治河楚翁泉酒业公司总经理助理  陈欣：以匠心致初心，酿好酒，做好人。我们力争把公司打造成襄阳乃至湖北的一张精美亮丽的名片，创造精致典雅的百年企业。

编辑点评：

员工是企业的核心和灵魂

员工是企业的主人，是企业发展的第一要素，更是企业的核心和灵魂。人心齐，泰山移。只要把人的积极性和创造性都激活了，那么，企业的发展就有了根本保障。

要关心人。围绕生存所需的吃穿住行做文章，保证基本生活所需，不仅关心员工的物质所需，还要关心员工的精神所需，不仅要实现全员身体健康，更要实现全员心理健康。

要提高人。围绕提高员工的精神生活需要，不断磨砺和锻造员工的文化素质、技术素质、道德素质、文明素质，心往一处想，劲往一处使。

要激活人。围绕调动员工最大的创造力为突破口，建立激励机制，实现多劳多得、按劳分配，激发员工的创造力。

全媒体记者：付乐  陈泉霖  章毅

编校：相琴

责编：尚娟

审核：张良奎 秦志鹏

终审：李广儒