今年来，县审计局坚决贯彻中央和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作部署，牢牢抓住责任落实、制度建设和廉政教育三个关键，推动“两个责任”落实步入制度化、规范化、科学化、经常化运行轨道，风清气正的氛围逐步形成，党风廉政建设得到全面加强和提升。

一是抓责任落实，完善廉政机制。该局按照责任主体明确化、责任层级清晰化、责任运行链条化、责任体系科学化要求，抓好主体责任的细化和落实。成立了党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检领导协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入局领导班子、领导干部目标管理，与审计业务工作同安排、同部署、同检查。建立了党组书记（局长）、班子成员、股室负责人、审计组长四级责任制，层层签订责任书，逐级传导压力，形成立体式的主体责任网。制定了党风廉政建设责任制考核办法，每季度组织一次述职述评，每半年组织一次检查通报，作为股室目标考核和个人年度考核的重要依据。

二是抓制度建设，规范审计行为。从长期性、根本性的制度上入手，按照治本管长远的要求，不断健全和完善审计制度机制。完善和落实重大事项报告制度，要求各业务股室工作情况、重大案件线索要及时向局党组报告；领导干部个人重大事项、家庭重大变故要及时向组织报告。建立完善了执行廉政谈话制度，在中层干部任免和中层岗位调整前，都要进行廉政谈话；局党组书记与班子成员、中层干部，以及班子成员与其分管股室干部，定期不定期的开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然。建全了阳光公开制度，建立门户网站、设置公开栏，将审计职责、审计项目、民生审计结果以及机关三公经费、重大事项及时进行公开。同时，还在局内部聘任“三重一大”事项廉政监督员2名，从人大代表、政协委员和相关单位聘请了行风监督员6名，对落实党风廉政情况进行阳光监督。

三是抓廉政教育，加强源头预控。该局以强化“四个意识”为起点，自觉践行“两学一做”，主动适应经济新常态要求，全力打造点、线、面结合的立体化廉政教育模式。精心设计办公楼“廉政文化走廊”，设置廉政标语，营造浓厚廉政氛围；号召干部职工下载湖北纪委网手机应用，建立审计廉政微信群，适时关注廉政动态，传播廉政寄语，让廉洁从审的观念入脑入心。同时，将“支部党日”活动、道德讲堂、审计讲堂作为审计机关廉政文化建设示范田和责任地。截止目前，开展活动4次，通过上廉政党课，看警示教育视频，听先进事迹，审计人员进一步筑牢了廉政防线。