去年以来,县审计局持续关注青年干部成长,为青年干部“搭台铺路”,不断强化青年干部队伍建设。
为督促青年干部加强学习,该局常态化开展“审计课堂”活动,加强审计干部业务学习,选派青年干部参与省、市审计机关大型审计项目,拓宽青年干部审计视野,积累审计经验做法,着力将青年干部培养成全方位、综合性人才。同时,该局出台绩效考核办法,从政治素质、业务水平、担当作为等方面建立青年干部评价体系,促进青年干部综合能力提升,激发青年干部队伍活力。
去年以来,县审计局持续关注青年干部成长,为青年干部“搭台铺路”,不断强化青年干部队伍建设。
为督促青年干部加强学习,该局常态化开展“审计课堂”活动,加强审计干部业务学习,选派青年干部参与省、市审计机关大型审计项目,拓宽青年干部审计视野,积累审计经验做法,着力将青年干部培养成全方位、综合性人才。同时,该局出台绩效考核办法,从政治素质、业务水平、担当作为等方面建立青年干部评价体系,促进青年干部综合能力提升,激发青年干部队伍活力。