今年以来，县人社局创新党风廉政建设和作风建设管理模式，推行主体责任、监管责任、发展责任、督办责任、问题查摆、整改落实“六张清单”，推进党风廉政建设、作风建设和重点工作项目化、目标化、责任化、考评化“四化”管理。
该局通过对主体责任进行分解，形成责任清晰的工作流程图，增强落实主体责任的针对性和可操作性，使落实主体责任任务明确，责任具体，重点突出，措施有力，真正把各项工作落实落地。
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人社局“六张清单”实现“四化”管理
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