“曾某在服务项目建设中出现失误，虽然违反了工作纪律，但鉴于其出于公心，未从中谋取私利，且为该项目恢复施工作出了积极贡献，决定对其进行容错，免于党纪处分，给予批评教育。”日前，湖北省黄冈市黄州区纪委监委对某起案件作出容错决定。

推动经济社会发展离不开“干将”“闯将”。黄州区纪委监委在以严的基调强化正风肃纪的同时，认真贯彻落实《湖北省容错纠错工作办法（试行）》，聚焦本地重大工程、重大项目，重大政策等，对积极破解难题、创造性开展工作出现失误错误的予以容错，积极营造激励广大干部心无旁骛、干事创业的良好氛围。

为确保容错工作规范化精准化，黄州区纪委监委严格遵循“三个区分开来”要求，把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”，综合考虑动机态度、客观条件、性质程度等因素，对干部的失误错误进行综合分析，做到应容必容、能容尽容。近年来，该区纪委监委先后为32名干部容错减责免责。

“在准确把握适用情形的前提下，严格规范证据审核、会商研讨、集体研究等工作程序。”黄州区纪委监委案件审理室有关负责同志表示，该区把容错纠错作为线索研判、审查调查、案件审理等环节的必备程序，对符合容错纠错情形的通过专题会议、部门会商等方式，及时做出容错纠错决定，不断提高政治效果、纪法效果、社会效果。

同时，该区把正面教育引导作为激励干部担当作为的重要举措，出台政商交往正负面清单“双十条”，对涉企活动类型、行为等进行规范，给出标准指引，厘清模糊边界，提出“首违不罚”“容错纠错”等鼓励激励措施，引导干部放开手脚、合规合理与企业交往服务，为正常政商交往保驾护航。