“农村道路新建和维修直接影响到村民出行，我得经常到现场盯一盯，这可一点都马虎不得！”近日，湖北省襄阳市襄城区纪委监委工作人员对该区尹集乡卞岗村党支部书记梁某开展回访教育时，他正在村口查看乡道扩建情况。

2022年，尚在处分影响期的梁某再次被给予党纪处分。乡纪委现场宣读处分决定书时，梁某一言不发，拿着就扭头回了家。

“心里委屈得很。”梁某坦言道，“我也是村里的‘老人’了，一年连受两次处分，面子上实在挂不住，觉得大家都在背后指指点点笑我，也觉得组织是不是放弃我了……”

解铃还须系铃人，要解开心结，就必须找准症结。原来，当年梁某分别因为美丽乡村建设不力、秸秆禁烧管控不力受到党纪处分，虽然不是主观故意，但也充分暴露出其工作方式方法存在问题。

针对这一情况，区纪委监委为梁某量身打造回访教育方案，审理室负责人亲自带队到梁某办公室、家中走访，疏通梁某心结，并督促乡有关部门对其开展一对一业务指导，防止类似情况再次发生。经过近一个月的努力，与最初受处分时自责、消沉的状态相比，如今的他显得干劲满满。

梁某的转变，是襄城区纪委监委对受处分的党员干部开展回访教育的工作成果的一个缩影。近年来，襄城区纪委监委认真贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，把对受处分人员的回访教育当作一项重点工作抓常抓实，切实保障回访教育出实效，推动案件查办“后半篇文章”走深走实。

据悉，该区纪委监委认真梳理汇总受处分干部名单，挑选业务能力强、沟通水平高的同志组成回访教育工作小组，结合案情及被处分人员心理特征一对一制定回访教育方案，与被处分人员定期谈心谈话，“访”掉思想包袱，“育”出干事激情，变“包袱”为“抱负”，鼓励跌倒干部站起来。

此外，该区创新整理受处分人员工作台账，加大对重复受处分人员教育管理力度，对首次被处分人员标黄处理，对多次被处分人员标红处理，及时约谈提醒出现多名“红牌”党员干部的党组织，要求相关责任人切实扛牢党员干部教育管理责任。

2023年以来，该区先后回访教育受处分干部67人次，确保帮扶全覆盖，无遗漏。

“回访教育是监督执纪执法‘后半篇文章’的重要组成部分，下一步，我们将持续加强回访教育工作，通过引导、谈心、教育等方式，让受处分干部真正感受到组织的良苦用心，激励干部‘有错’变‘有为’。”该区纪委监委主要负责人表示。（李文博、黄舒洁）